成都市錦江區人社局機關黨委錨定機關黨建“一創兩爭”主題主線，深化“四下基層”實踐要求，以黨組織書記牽頭領辦“穩就業、惠民生”重點項目為牽引，推動政策精準落地、重點群體兜底、智慧服務提效，切實將黨建優勢轉化為服務效能，為企業和群眾解難題、添動力，實現黨建工作與就業服務同頻共振、深度融合。
書記領辦強統籌，政策落地助企更有力度。堅持“黨建+政策落實”雙輪驅動，黨組書記率先垂范領辦黨建引領就業服務重點項目，將政策落實作為檢驗黨建成效的關鍵抓手。牽頭組建黨員先鋒隊，常態化踐行“一線工作法”，深入產業園區、重點企業開展“面對面”政策宣講，聚焦就業補貼、穩崗返還、社保降費等企業關切，推動惠企政策從“文件柜”走向“企業端”，實現“人找政策”向“政策找人”轉變。黨員帶頭靠前服務，落實“直補快辦”機制，簡化申報流程、壓縮審核時限，確保政策紅利精準滴灌、直達快享。今年以來，累計為各類市場主體降本減負6900余萬元，惠及企業9000余家，切實將政策紅利轉化為企業發展動能。
書記攻堅抓兜底，精準幫扶民生更有溫度。深化“黨建+民生服務”機制，構建“書記抓總、層層落實”責任鏈條，書記靠前指揮，聚焦高校畢業生、就業困難人員等重點群體，織密扎牢就業保障網。針對高校畢業生群體，帶頭組織黨員先鋒隊深入川師、川郵等高校，開展“公共就業服務進校園”活動22場，提供崗位2.8萬余個;建立“黨員+畢業生”結對幫扶機制，對離校未就業畢業生實行“1131”實名服務(提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會)，動態跟蹤就業進展。針對就業困難群體，成立黨員攻堅組，開發公益性崗位安置就業困難人員，鼓勵靈活就業并發放社保補貼190余萬元;在人力資源市場設立“黨員服務崗”，組織黨員志愿者駐點服務，累計服務進場農民工9.5萬人次，用“紅色溫度”兜牢民生底線。
書記掛帥促轉型，數字賦能服務更有速度。推進“黨建+數字賦能”創新實踐，書記扛牢“第一責任人”職責，親自掛帥組建技術攻關小組，創新構建“數字一體化”就業服務新機制。通過打通3個數據壁壘、建立3個應用體系、集成3個智能感測，實現數據資源一庫共享、就業幫扶一屏反饋、服務效能一圖感知。前瞻布局數字化轉型，率先引入DeepSeek-R1大模型，打造“錦小通就業超市實驗室”，由黨員骨干主導功能開發，研發AI求職、AI面試、AI智詢三大核心應用場景，運用AI大模型智能匹配崗位5萬余人次，大幅提升人崗對接精準度，讓黨建引領成為服務數字化轉型的“紅色引擎”。
(錦江區直機關工委)