近年來，達州市宣漢縣委社會工作部堅持黨建與業務深度融合，以打造政治型、學習型、創新型、開放型、服務型“五型機關”為抓手，著力鍛造一支高素質專業化的干部隊伍，有效推動社會工作提質增效，服務縣域經濟社會發展大局。
強化政治引領，筑牢思想根基。 該部始終將政治建設擺在首位，建立健全機關運行、請示報告、財務管理、考核激勵等十項內部制度，嚴格規范工作標準與流程。認真落實“三重一大”決策監督機制，壓實意識形態和黨風廉政建設責任。通過嚴格執行“三會一課”、黨員“政治生日”等制度，靈活組織觀看主旋律影片、參觀紅色與廉政教育基地、開展聯合幫扶等主題黨日活動，推動理論學習與黨性鍛煉走深走實，確保黨建工作與業務工作目標同向、部署同步、工作同力。
深化學習賦能，提升專業素養。 嚴格落實“第一議題”和理論學習中心組學習制度，每周組織學習黨的創新理論、上級重要會議精神和工作部署。利用微信公眾號定期推送社會工作政策理論與先進實踐經驗，編印黨建《應知應會》手冊，持續開辦“社工大講堂”逾20期，全面提升干部政策理論水平。積極動員并支持干部參加社會工作者職業資格考試，已有7人順利通過，并將學習成果與職稱評定直接掛鉤，營造濃厚學習氛圍。注重培養干部的“書卷味、青春味、煙火味、人情味”，不斷增強干部的責任感、榮譽感、歸屬感和認同感。
聚力改革創新，破解發展難題。 緊密圍繞全縣中心工作，制定“健全五項機制、推進五類試點、做實五大行動”重點任務臺賬，著力破解新就業形態勞動者權益保障、社會心理服務體系建設、“接訴即辦”機制完善、“七有”美好生活樣板圈打造等難點問題，多項舉措被納入縣級改革項目。創新開展以“紅星領航、紅軍文化、紅火講臺、紅榜打擂、紅心溫暖”為主題的“五個紅”黨建活動，激發機關黨建內生動力，打造特色工作品牌。
堅持開放協同，激發隊伍活力。 主動對接服務基層，制定鄉村振興幫扶及對口聯系鄉鎮、村(社區)、企業、觀察點等工作方案，組織骨干力量赴成都、重慶、樂山等地學習先進經驗。建立健全內部激勵機制，每月評選先進股室和先進個人，實行文稿會商和優秀稿件獎勵制度，激發干部干事創業熱情。開設“點亮微心愿”“達鄰系列”等線上暖心服務專欄，及時發布節假日問候、天氣提醒、考試資訊等溫馨提示，積極鏈接部門、社會、社區等多方資源。常態化開展支部與工會活動，展示干部才藝，營造團結活潑、充滿活力的機關氛圍。
深耕為民服務，彰顯社工價值。 聚力打造“巴山紅志愿服務聯盟”總品牌，孵化培育“應急先鋒”“逐光心語”等多個子品牌，構建起“1+N”志愿服務新體系。牽頭組織開展“風送鯤鵬 護考逐夢”“社工千里行 服務進萬家”等大型志愿服務活動30余場。精準對接群眾需求，建立涵蓋“暖心、衛健、就業、普法、提能”5大類24項的服務清單，持續深化對新就業形態勞動者等群體的關愛服務。探索“黨建+項目”工作模式，高標準建設育才片區綜合服務中心、“暖心驛站·蒲城e站”等服務陣地。其中，周橋社區“專業社工+志愿服務”融合試點項目因其顯著成效，獲得省委社會工作部的通報表揚并在全省推廣。
(宣漢縣委社會工作部)