為筑牢人事考試廉潔防線、夯實考試安全基礎，維護人事考試權威性與公平性，8 月以來，四川省人事人才考試測評基地扎實開展考務人員警示教育月活動，通過黨建引領、思想淬煉、機制完善三維發力，全方位提升考試組織服務質效。
強化黨建引領，錨定發展方向。以高質量黨建統領考務工作，通過支部書記專題黨課，闡釋考務工作的政治屬性與社會意義，引導黨員干部發揮先鋒模范作用，樹立 “講政治、守紀律、敢擔當” 標桿。聚焦考務全流程風險點、應急處置優化等關鍵問題，開展 “考試風險防控”“考生服務與管理平衡” 專題研討，匯集形成風險預警、應急處置、服務優化等實操方案，將黨建引領下的思想共識轉化為推動工作的實踐動能。
深化思想淬煉，提升拒腐能力。構建 “沉浸體驗 — 情景互動 — 常態警示” 立體化教育體系，通過現場參觀、情景教學、每月觀看警示短片等形式，推動廉潔教育從 “被動接受” 轉向 “主動內化”。促使考務人員將廉潔自律內化為價值追求、外化為行為自覺，系統性增強政治免疫力、紀律定力與拒腐防變能力，為捍衛考試公平筑牢思想根基。
健全長效機制，優化考務效能。堅持問題導向，錄制 “不規范操作典型案例” 短視頻強化警示;梳理評估現有流程與制度，修訂完善《基地筆試考務實施管理辦法》，明確操作規范;制定《重點工作攻堅提升行動清單》，涵蓋 “三好考點建設”“考務數字化轉型” 等項目，建立 “任務清晰、責任到人、閉環管理” 推進機制，實現全鏈條管控，確保各項工作落地見效。
此次警示教育活動內容扎實、形式多樣，有效增強了考務人員的風險意識與責任意識，為下半年考試組織提供堅實保障，助力考務工作提質升級。
（四川省人事人才考試測評基地）